Was sich unter der Woche in der Enterprise 2.0 Welt alles tut, ist häufig erstaunlich viel und gut. Mein persönlicher Eindruck ist, dass sich gute Videos, Präsentationen und Blogbeiträge häufen. Viele davon versuchen wir natürlich über Twitter zu streuen, doch leider geht auch einiges im täglichen Rauschen unter – was schade ist. Dabei gibt es immer auch großartige Meinungen und Ansichten die sich lohnen, in einem separaten Beitrag, erwähnt zu werden. Ich möchte daher beginnen, die für uns besten Enterprise 2.0 Artikel aus der Woche zusammen zu stellen – natürlich immer auch offen für die Dinge, die mir entgangen sein mögen. Hinweise dazu können jederzeit als Kommentar hinterlassen werden – und natürlich auch, wenn Ihnen die Sammlung gefallen hat. weiterlesen »

“In der Veränderung der Arbeitswelt setzt sich nur ein Prozess fort, der in der Renaissance seinen Anfang nahm, in der Aufklärung zur Blüte kam, in der Moderne kritisiert wurde und heute als Fakt akzeptiert ist: die zunehmende Individualisierung der Gesellschaft”. < Markus Albers in Meconomy >

Lebenswege sind heute nicht mehr vorgezeichnet, wie sie es noch vor ein paar Jahren waren. Die Umwelt ändert sich rasant und bildet  neue Wege, die man gehen kann – oder auch nicht. Viele der gefragtesten Jobs im Jahre 2010 waren 2004 noch gar nicht existent. Einige Ausbildungsberufe entwickelten sich erst durch die rasante Evolution der IT-Welt. Dieser folgten Rufe nach besseren Soft Skills, die sich hoch qualifizierte Mitarbeiter gut bezahlen lassen. Diese Mitarbeiter wissen um ihren Wert und erwarten daher immer  mehr, eigenständig und selbstbestimmt zu handeln. Ein Handeln, das es dem Einzelnen erlaubt, ganz er selbst zu sein. weiterlesen »

Enterprise 2.0 ist für Unternehmen inzwischen mehr als nur ein IT oder Marketing Thema. Die Digitalisierung und Vernetzung hin zum “Social Workplace” wird als wesentlicher Wettbewerbsvorteil im Unternehmensalltag gesehen. netmedia hat dies bereits früh erkannt und konnte bereits eine Reihe von etablierten Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie unterstützen.

Die klar absehbaren Veränderungen in der digitalen Kommunikation, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch über die Firmengrenzen hinweg, eröffnen enorme Potenziale. netmedia hat für die Einführung von Enterprise 2.0 in den Unternehmensalltag eine klare Vorgehensweise erarbeitet, die es Unternehmen erlaubt, sicher und kosteneffizient in das Thema einzusteigen und dabei die wesentlichen Erfolgsfaktoren zu beachten.

Der Erfolg von netmedia drückt sich auch im Team aus. So konnte bereits im vergangenen Jahr Daniel Kraft (ehemals CEO von RedDot Solutions und Senior Vice President für die Unternehmensstrategie von Open Text) als Gesellschafter und Partner gewonnen werden. Seit August diesen Jahres verstärkt zudem Dr. Carsten Sommer (ehemals Director Sales Engineering bei Open Text) das Team im Account Management.

Enterprise 2.0 ist in der heutigen digitalisierten Gesellschaft ein Thema. In vielen Unternehmen wird darüber diskutiert, auch wenn es oft noch Missverständnisse über die Definition und Ziele von E2.0 gibt, z. B. dass nicht darum geht, Facebook im Unternehmen einzuführen. Von dem Wissen über die Möglichkeiten bis zur Umsetzung solcher Strategien herrscht allerdings noch eine riesige Kluft, die sich noch sehr wenige Unternehmen zu überwinden wagen.

weiterlesen »

Mit über 2.700 selbständigen Partnern und einem Außenumsatz von rund 3 Milliarden Euro ist die SYNAXON AG die größte IT-Verbundgruppe Europas. 2006 standen sie vor der Herausforderung, das enorme Wachstum an Partnern mit einer neuen Unternehmensstruktur abzubilden – die klassische Aufbauorganisation ist einfach zu teuer geworden. Die Herausforderung: Das erhöhte Kommunikationsproblem das daraus entstand, sollte mit derselben Mitarbeiteranzahl bewältigt werden. Die Erfahrung die der Initiator Frank Roebers in den letzten 5 Jahren mit der Einführung eines Wikis, Blogs und Microblogs machte, erklärt er in diesem halbstündigen Interview: weiterlesen »

Im 1. Teil dieser Blogserie ging es darum, wie man ein Unternehmen intelligenter machen kann. Heute geht´s zum nächsten Teil, dem Recruiting im Enterprise 2.0.

Vor ca. 10 Jahren habe ich selbst folgende Erfahrung gemacht, als ich mich auf eine interne Stellenausschreibung bewarb: Ich bekam die Stelle nicht. Gut, kann passieren und es war auch nicht weiter schlimm, denn: Für ein noch inoffizielles E-Commerce Projekt wurde ein Mitglied mit meinem Know-how gesucht. Der Zufall, dass eine andere Abteilung jemanden suchte und sowohl das E-Commerce Projekt als auch die besagte Stelle über einen Schreibtisch liefen, brachte uns zusammen – für beide Seiten eine Win-Win-Situation! Das Besondere daran: Das erforderliche Wissen eignete ich mir nicht während der Ausbildung an, sondern indem ich meinem Hobby nachging. weiterlesen »

Vor ein paar Tagen war ich über das Wochenende am schönen Bodensee auf dem Barcamp in Konstanz und hatte dort u.a. auch eine interessante Begegnung mit einem Doktor der Psychologie. Als Leiter der Abteilung für Kompetenzmanagement eines großen Konzerns, entwickelt er einen globalen Prozess um Experten zu identifizieren, die SOLL-/Ist-Kompetenzen zu evaluieren um die Mitarbeiter später organisationsweit zu vernetzen. Aus dieser Begegnung heraus erinnerte ich mich an einen sehr interessanten Video-Beitrag von Peter Kruse zur Frage: “Kann man eine Firma betrachten wie ein soziales Gehirn?” weiterlesen »

In der Kulturstadt Leipzig fand am 21. Juni 2010 die 23. Open Text Web Solutions Usergroup Tagung statt. Obwohl Leipzig und das dortige Radisson Blu Hotel sicherlich mit zu den schönsten Veranstaltungsorten zählen, litt die Tagung etwas unter der Erreichbarkeit des Tagungsortes. Anwesend waren ca. 35 Teilnehmer von Kunden, Partnern und Open Text, die den Tag mit interessanten Vorträgen und Diskussionen gestalteten. weiterlesen »

Zu einfach als Feedback für Experten? Ich glaube nicht.

In einer idealen Unternehmenswelt hilft jeder Mitarbeiter dem anderen bedingungslos. Hierfür mit Enterprise 2.0 Möglichkeiten zu schaffen, zahlt sich für Unternehmen aus – Beispiele in “Wie haben Sie denn das heraus bekommen?” von Michael Clivot.

In vielen Unternehmen sieht die Realität anders aus: Mitarbeiter mit nachgefragten Kenntnissen – die Experten – teilen ihr Wissen selten mit Kollegen. Angesichts zunehmend verteilter Aufgaben und der Wertsteigerung der Ressource Wissen muss im Unternehmensalltag genau das erreicht werden. weiterlesen »

Am 21. Juni findet die 23. Open Text Web Solutions Tagung in Leipzig statt, bestückt mit interessanten Themen. Unser CEO Tim Mikša wird ebenso vor Ort sein und die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte vorstellen. Der Vortrag gibt einen Überblick, wie das Thema erfolgreich umgesetzt werden kann und welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen. Strategische Überlegungen und konkretes Projektvorgehen werden näher erläutert. weiterlesen »