Auch für Januar möchten wir Sie wieder mit ein paar interessanten Neuigkeiten versorgen, die wir gelesen und für gut befunden haben. An erster Stelle möchten wir gerne in eigener Sache ein Seminar zum Thema Leadership 2.0 bekannt geben, das wir gemeinsam mit der MFG Akademie zum 1. März planen. Weiterhin möchte ich auf den Artikel im PR-Blogger von Alexander Stocker aufmerksam machen, der kritisch ein Ergebnis einer McKinsey Studie hinterfragt. Außerdem im Netz ge- und für gut befunden: Eine Liste von 101 Beispielen zum ROI von Social Business. Die nächste Leseempfehlung handelt über die Zukunft der Arbeit und des Lernens. In dem lernen Sie etwas über Spannungsfelder, z.B. die zwischen einer langfristigen Strategie versus kurzfristiger Ertragserwartung. Ein schönes Projekt scheint das Buchprojekt “Prethinking Work” zu sein, an dem jeder mitgestalten darf der kann und möchte. Am Schluss gibt es noch ein ePaper, welches aus einem Enterprise 2.0 Workshop mit Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft entstand, und sich mit dem Thema beschäftigt welche denkbaren Mess- und Interpretationsgrößen es zur Erfolgsmessung beim Social Business gibt. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und eine angenehme Restwoche. Read the rest of this entry »

Kay Siemund ist Leiter für Innovationsmanagement bei der GAD eG in Münster. Die GAD mit Firmensitz in Münster ist IT-Dienstleister, Rechenzentrum und Softwarehaus für rund 430 Banken. Die Kernkompetenzen liegen neben Beratungs- und Schulungsdienstleistungen, in der Entwicklung und dem Betrieb von modernen und zukunftsfähigen Core-Banking-Lösungen sowie in der Bereitstellung hochwertiger und sicherer Outsourcing-Services. Außerdem war die GAD eG einer der Gastgeber bei der IBM JamCamp Bustour im Oktober 2011 – was der Anlass war, dieses Interview mit ihm zum Thema Social Workplace bei der GAD zu machen. Read the rest of this entry »

Bild wasabicube http://bit.ly/wJ8YGA

Ein familiengeführtes und global agierendes Unternehmen aus dem Saarland macht Innovationsmanagement. Für mich eine gute Gelegenheit, am 7. Dezember zum Traditionsunternehmen Villeroy & Boch zu fahren, um mir davon ein genaueres Bild zu machen. Immerhin hatte ich es von Saarbrücken ins schöne Mettlach (da, wo auch die berühmte Saarschleife ist) auch nicht weit, und die Veranstaltung versprach bei einem so innovationsgeprägten Unternehmen sehr interessant zu werden. Ich kam mit Fragen dort an: Ob Tradition und Innovation zusammenpassen? Woher kriegt V&B seine Ideen für Innovationen? Wie motivieren sie Mitarbeiter, Ideen einzubringen und zu teilen? Welche Ängste gibt es und welche Herausforderungen stellen sich z. B. auch im Hinblick auf das Management? Zu all den Punkten wurde sehr offen referiert und diskutiert, was ich sehr positiv fand. Welches diese Punkte waren, davon möchte ich hier berichten.

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Ist es nicht seltsam. Ich könnte schwören, das Jahr hat eigentlich kaum angefangen, und schwupps – schon werden die ersten Weihnachtsgeschenke gekauft. Oder sind Sie jemand, den Weihnachten jedes Jahr aufs Neue überrascht? Ich schon. Die Zeit rast aber auch so… Das wird mir vor allem jetzt klar, da ich den Jahresrückblick schreiben darf und gerade viele Erlebnisse revue passieren lasse. Read the rest of this entry »

Ein letztes Mal in diesem Jahr gibt es von uns den Monatsrückblick. 2011 neigt sich dem Ende zu, jetzt noch schnell Geschenke kaufen, Besuche planen, Haus, Hof und Wohnung schmücken, Überstunden vor dem Urlaub machen, Karten schreiben… ach, und noch so vieles mehr in doch so kurzer Zeit. Wirklich in Ruhe, können Sie (hoffentlich) unsere Linkempfehlungen lesen, vielleicht ist sogar der ein oder andere Buchtipp für die Weihnachtsfeiertage für Sie darunter? Oder sind Sie eher ein Typ, der gerne Statistiken und Studien liest? Diesmal dabei ist die Studie von McKinsey über die Nutzung von Social Technologien und die über unerwünschte Querdenker in Unternehmen. Außerdem werden Sie erfahren können, woher Innovationswiderstände kommen und in einem weiteren Linktipp eine spannende Case über den weltweit größten Verarbeiter von Tomaten kennenlernen. Stichwort: Demokratisches Unternehmen. Es wird für dieses Jahr nicht der letzte Blogbeitrag von uns sein. Darum halte ich mich mit Neujahreswünschen noch zurück und wünsche Ihnen an der Stelle, trotz der vielen Vorbereitungen, ein wenig Zeit und Muse zum Lesen. Read the rest of this entry »

Wir suchen einen technischen Projektleiter (m/w) in Saarbrücken

Unsere Kunden und Projekte wachsen und wir möchten mitwachsen! Zur Unterstützung unserer technischen Implementierungsprojekte suchen wir einen Projektleiter (m/w), der/die die Herausforderung annimmt: Für Ihre neue Aufgabe betreuen Sie mittlere und große Unternehmen, führen Workshops durch, erarbeiten technische Konzepte und sind wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden. Ein starkes Entwicklerteam unterstützt Sie dabei. Read the rest of this entry »

Da standen wir nun am frühen Morgen, die kalten Finger am Kaffee wärmend vor verschlossenen Türen des Informatikgebäudes der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, und wussten erstmal nicht weiter. Mit mir warteten Darren Cooper und einige der TEDx-Speaker auf ein erlösendes Zeichen oder besser noch: Einen Schlüssel, ohne den wir nicht den 2. TEDxYouth in Deutschland beginnen lassen können.

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Es war an einem Sonntag, an einem sonnigen November Nachmittag. Wir fuhren in meinem Auto zu einem kurzen Termin zu einer lieben Bekannten nach Eppelborn. Neben mir saß Flo*, eine 17-jährige Schülerin, und wir plauschten ein bisschen über Hobbys, Partys und die Schule. Auch auf soziale Netzwerke kamen wir zu sprechen, als sie mich fragte, womit ich mein Geld verdiene. Zugegeben, das zu erklären ist generell eine Herausforderung, und da ich nicht wusste, wie vertraut sie mit “meinem” Thema war, beschränkte ich es grob mit den Schlüsselbegriffen “was mit Kommunikation und Marketing”, “Bloggen”, “Twittern” und “auf Konferenzen gehen und Vorträge halten.” Sie schwieg. Weil ich es verständlich erklärt hatte oder ob das genaue Gegenteil der Fall war, konnte ich nicht entschlüsseln. So schloss ich meine Erklärung mit der Frage, ob sie das Thema Soziale Netzwerke denn auch in der Schule hätten? Und erntete zur Antwort: “Ja, es gab mal einen Vortrag darüber. Seitdem habe ich meinen Nachnamen auf Facebook geändert, wie viele meiner Klassenkamaraden jetzt auch”. “Autsch”, dachte ich und biss mir auf die Zunge. Ist denn das alles, was wir unserer Jugend heute über Kommunikation beibringen können? Den Nachnamen auf Facebook zu ändern?! Read the rest of this entry »

Ein ereignisreicher Monat liegt hinter uns, mit einigen Konferenzen und Reisekilometern. Dabei bin ich persönlich immer froh, wenn ich einiges von unterwegs erledigen kann und somit nicht allzu viel liegen bleibt. Der Arbeitsplatz der Zukunft holt uns schneller ein, als es so mancher gern hätte, doch viele freuen sich auf die Zukunft: So auch unsere Teilnehmer der gleichnamigen Blogparade, dessen E-Book ich als Linktipp in den Rückblick hinzugenommen habe. Nach aufregenden Tagen im IBM JamCamp Bus, war einer der besuchten Konferenzen das JamCamp selbst. Aufregend und mit einem grandiosen Abschlussvortrag von Gunter Dueck, dessen Buch ich passend zu seinen Aussagen hier empfehle. Weiterhin gibt es ein paar ideenreiche Gedankenanregungen zur Einführung von Social Media und, passend dazu, eine wissenschaftliche Perspektive der Unternehmenskultur als Modell. Natürlich dürfen auch Studien im Rückblick nicht fehlen und diesmal geht die Detecon der Frage nach, wohin sich der CIO in naher Zukunft entwickeln wird. Ich wünsche Ihnen viel Freude und Aha-Erlebnisse beim Lesen sowie ein schönes und erholsames Wochenende. Read the rest of this entry »