In meinem Blogpost vor ein paar Tagen, schrieb ich über das Erlebte auf der TEDx Rhein-Main Konferenz im Klingspor-Museum in Offenbach. Auch mein Kollege Tobias Mitter bloggte einen informativen Schnelldurchlauf mit den dort vorgetragenen Themen, die das Motto dieses Abends “Identities: Nothing stays the same. Not even You!” umfassten. Und nun ist es endlich soweit: Die Videos sind online und somit auch der Vortrag “Everybody is beautiful” von Daniel Kraft, Gesellschafter & Partner von netmedia.

Wer den Vortrag nicht kennt, kann sich vermutlich unter dem Titel erstmal nichts vorstellen. Aber worum es geht, wird beim Anschauen schnell klar. Was sich zunächst auf Einzelpersonen beziehen mag, stellt Daniel Kraft in den Kontext eines Unternehmens. Jedes hat eine individuelle Ausstrahlung, die es zu entdecken gilt – die Frage ist nur, wie? Im echten Leben kann man Freunde fragen, ob man für das Date am Abend gut gerüstet ist – aber funktioniert das auch im Geschäftsleben? War das erste Date erfolgreich und möchte man sich wieder sehen, stellt sich die Frage: Was kann man tun um diese erste, zarte Verbundenheit bei der nächsten Verabredung nicht abreißen zu lassen oder gar weiter zu festigen damit sich daraus, eine ernsthafte Beziehung entwickeln kann?

Um was es ist Grunde geht ist:
1) Unsere Schönheit: Wie werden wir von unseren Kunden gesehen?
2) Unser Versprechen: Wie schaffen wir eine Phase des “Verliebtseins”?
3) Unsere Loyalität (Versprechen einhalten): Wie erreichen wir, dass der Kund uns vertraut?

Ein Vortrag, der uns einen Blick auf die eigene Corporate Identity ermöglicht – aber nicht nur auf die Seite von Marketing und PR, sondern auf eine wesentlich wertvollere: Auf die innere Ausstrahlung und deren Wert für den Betrachter.

Christian Arnold, Architekt von unseren Freunden bei ifridge & Company, besuchte kürzlich die EWE AG, speziell das “Zentrum Zukunft”. Dabei handelt es sich um ein Zukunftslabor in Form eines speziell dafür gebautes High-Tech Hauses. Dieses Haus ist von oben bis unten mit zukunftsweisenden Technologien ausgestattet – grüne und intelligente Technologien für das eigene Heim und den Arbeitsplatz.Spannend an diesem Zukunfts-Projekt ist die Aufteilung des Hauses in drei Ebenen, die jede für sich in der Gesamtheit, das Haus zu einem beispielhaften Objekt für Nachhaltigkeit wird. Warum ich Ihnen das erzähle? Weil ich denke, dass neben all den Dingen, die wir als die Zukunft für unseren Arbeitsalltag sehen, auch Punkte wie Nachwachsende Rohstoffe, Klimaschutz, Energiebereitstellung, Hausenergieversorgung und Kältebedarf, für unsere Gesundheit, die unserer Umwelt und für die Zukunft unserer Kinder wichtig sind.

Christian Arnold beschreibt in seinem englischsprachigen Artikel “Taking the Next Step towards a Sustainable World” seinen Besuch in dem Gebäude und seine beeindruckenden Erlebnisse. Auf der Seite zum “Zentrum Zukunft” erhalten Sie noch weitere Informationen, aufgeteilt in die einzelnen Stockwerke und beeindruckend mit Videos visualisiert. Zeit, die Sie sich wirklich nehmen sollten – es ist faszinierend

Mich freut es sehr zu sehen, was bereits möglich ist. Es ist wichtig darüber nachzudenken, wie wir nicht nur im Jetzt, sondern vor allem in der Zukunft miteinander arbeiten und leben wollen. Das “Zentrum Zukunft” ist ein richtiger, nachhaltiger Schritt zu einem Arbeitsplatz der Energie spart, Sicherheit bietet, effizient und barrierefrei bedienbar ist. Er ist eine spannende Vision der Zukunft, auf die ich mich persönlich sehr freue – weil sie für jeden einfach lebenswerter ist.

Als ich unserem Kollegen und Partner Daniel Kraft am Sonntag telefonisch und per Facebook zu seinem Geburtstag gratulierte, ahnte ich schon, dass ich damit gleich zweifach seine alljährliche persönliche Geburtstagsstatistik bereichert hatte. Auch in diesem Jahr hat er seinen Jubeltag zum Anlass genommen, um detailliert auszuwerten, welche Auswirkung die Digitalisierung sozialer Interaktion hat und ist zu folgendem spannenden Ergebnis gekommen:

Der Anteil der Geburtstagsgrüße über soziale Netzwerke – insbesondere Facebook –  überwog mit 74% dramatisch den direkten Glückwünschen per Email/Karten oder in persönlicher humanoider Form. Allerdings scheint dies insgesamt nicht zu Lasten seiner direkten Gratulanten zu gehen, die um 30% gestiegen sind! Eine weitere Beobachtung ist, dass die Anzahl der “öffentlichen Nachrichten” (also Facebook etc.) um mehr als 200% gestiegen ist, während die persönlichen Nachrichten per XING fast ganz weggefallen sind.

Bei aller Kuriosität einer solchen Auswertung bestärkt uns dies recht gut in dem Eindruck, den wir auch heute als Trend für Unternehmen sehen: Die offene Kommunikation in Netzwerken und das persönliche Mitteilen über Kanäle wie Facebook nimmt zu. Allerdings zusätzlich und nicht als Ersatz unserer “Offline” Netzwerke. Ebenfalls bekräftigt dies unseren Ansatz des Social Workplace, den wir in den vergangenen Jahren als strategischer Berater in einer Reihe von Projekten entwickelt haben und erfolgreich für Unternehmen umsetzen.

Wer die ganze Auswertung lesen will, kann dies hier tun und sollte bei der Gelegenheit Daniel auch einen Geburtstagsgruß hinterlassen!