Bild wasabicube http://bit.ly/wJ8YGA

Ein familiengeführtes und global agierendes Unternehmen aus dem Saarland macht Innovationsmanagement. Für mich eine gute Gelegenheit, am 7. Dezember zum Traditionsunternehmen Villeroy & Boch zu fahren, um mir davon ein genaueres Bild zu machen. Immerhin hatte ich es von Saarbrücken ins schöne Mettlach (da, wo auch die berühmte Saarschleife ist) auch nicht weit, und die Veranstaltung versprach bei einem so innovationsgeprägten Unternehmen sehr interessant zu werden. Ich kam mit Fragen dort an: Ob Tradition und Innovation zusammenpassen? Woher kriegt V&B seine Ideen für Innovationen? Wie motivieren sie Mitarbeiter, Ideen einzubringen und zu teilen? Welche Ängste gibt es und welche Herausforderungen stellen sich z. B. auch im Hinblick auf das Management? Zu all den Punkten wurde sehr offen referiert und diskutiert, was ich sehr positiv fand. Welches diese Punkte waren, davon möchte ich hier berichten.

Read the rest of this entry »

Man merkt, die Urlaubszeit ist da – und auch im Web wird es etwas ruhiger, zumindest im deutschsprachigen Raum. Dennoch flatterten ein paar interessante Artikel in meinen RSS-Reader, die ich Ihnen nicht vorenthalten möchte. Mit dabei sind diesmal zwei Eventtipps: Im August werden in St. Gallen, im Rahmen einer Enterprise 2.0 – Tagung, Ergebnisse der neuesten Studie zu Reifegrad, Nutzung und Handlungsbedarfe, vorgestellt. Weiterhin initiiert die IBM im Oktober, die (bereits) zweite Social Business JamCamp – Bustour. Außerdem hat die centrestage kürzlich einen interessanten Artikel zur baldigen Studie zum Thema Blaupausen verfasst. Nicht zu vergessen, das E20-Eventhighlight des Monats: Die E20 Konferenz in Boston. Hierzu schriebt Frank Wolf einen tollen Rückblick auf dem Besser 2.0 Blog. Fasziniert hat mich außerdem eine eigentlich klassische, aber auf das Social Web bezogen, sehr aktuelle Frage: Wann soll ein Unternehmen auf Kritik reagieren und welchen Benefit generiert es daraus – oder eben nicht? Und sicher ist es nur eine Frage der Zeit, bis Mobile for Intranets ordentlich Fahrt aufnimmt: So wird in einem Artikel, über die Effizienz interner Prozesse, durch mobile, interne Kommunikation geschrieben. Weiteres Fundstück: Die interessante Einstellung von Continental Automotive CIO Ralf Brunken: Facebook nein – interne Kommunikation, ja. Auch aus dem medizinischen Bereich fand ich eine tolle Case-Study, die Tipps gibt, wie man Ärzte, Schwestern und Therapeuten zum bloggen bringt. Weiterhin gibt es von Dr. Alexander Stocker wieder eine spannende Präsentation zum Thema Social Software im Unternehmen, mit Fallstudien und deren Besonderheiten. Viel Vergnügen bei der Lektüre, ein schönes Wochenende und herzliche Grüße aus dem Saarland! Read the rest of this entry »

Nach dem Urlaub gut erholt, gestärkt und mit neuem Tatendrang im Gepäck, möchte ich heute den Enterprise 2.0 Monatsrückblick April mit Ihnen teilen. Sehr positiv überrascht über viele gute Artikel, Interviews und neuen Papern, stelle ich diesmal wieder eine kleine Auswahl der Artikel dar, die mir besonders gut gefielen. Beginnen soll der Rückblick mit dem aufkeimenden Thema Spiele und was Enterprise 2.0 Interessierte aus der Branche lernen können. Lesenswert ist die Meinung eines Professors für Information- und Kommunikationsmanagement, der von der Computerwoche zu den Problemen bei der E20-Einführung in Organisationsstrukturen interviewt wurde. Immer auch eine Diskussion wert, sind die Anforderungen von Enterprise 2.0 Managern, die von N:Sight Research in einem Whitepaper zusammengefasst wurden. Welche Unterschiede Enterprise 1.0 und Enterprise 2.0 haben und warum es wichtig ist, dass Business Software früher oder später alle soziale Komponenten integriert haben sollten, beschreibt Pehong Cheng in seinem Artikel, der hohen Retweetfaktor bewies. Eine kleine Case soll auch diesmal nicht fehlen, diesmal von AHA und mit einem CIO Interview zu deren Social Workplace. Last but not least hatten wir ein Geburtstagskind im April: Alles Gute an Sebastian Schäfer zum 3-jährigen (Enterprise 2.0) Bloggeburtstag Read the rest of this entry »

Nachdem das Experiment Wochenrückblick nicht immer konsequent durchgeführt werden konnte, entschieden wir aufgrund der darauffolgenden Nachfragen, es jetzt zumindest monatlich anzubieten. Und der März lässt sich sehen: Im April wird es eine neue Social Software geben, auf die sich ein Blick zu werfen lohnt. Und während die einen noch überlegen derlei Software einzusetzen, schreiben andere darüber, wie sie sich schon E-Mails abgewöhnen wollen. Weiterhin launcht Pitney Bowes für seine Mitarbeiter eine Plattform rund um Ideenfindung und lässt auch den Leser an Entwicklung und Erfahrung teilhaben. Und natürlich geht nichts ohne Studien, besonders nicht in diesem März: Die eine vergleicht und analysiert Software aus dem Bereich Social Messaging und die andere befragte produzierende klein- und mittelständische Unternehmen über die Nutzung von Web 2.0 Anwendungen. Die Enterprise 2.0 Fallstudie der Siemens AG empfehle ich wärmstens und zwar nicht nur, weil es mein früherer Arbeitgeber war, sondern weil die Unternehmensgröße und die daraus resultierende Komplexität sehr beeindruckend ist. Eine weitere Studie will herausgefunden haben, dass Web 2.0 im Unternehmen nicht ankommt, wenn der Benefit nicht klar ist und am Ende dieses Beitrags empfehle ich, die Master Thesis zu Enterprise 2.0 zu lesen: Es geht hierbei um die Identifizierung von Problemfeldern bei der E20-Einführung.

Viel Spaß beim Stöbern und noch ein kleiner Tipp, falls Sie nicht bis zum Monatsende auf Linkstipps warten möchten: Folgen Sie uns doch einfach auf  unserem neu eingerichteten netmedianer Account, beim Bookmarkingdienst Diigo Read the rest of this entry »

Mit über 2.700 selbständigen Partnern und einem Außenumsatz von rund 3 Milliarden Euro ist die SYNAXON AG die größte IT-Verbundgruppe Europas. 2006 standen sie vor der Herausforderung, das enorme Wachstum an Partnern mit einer neuen Unternehmensstruktur abzubilden – die klassische Aufbauorganisation ist einfach zu teuer geworden. Die Herausforderung: Das erhöhte Kommunikationsproblem das daraus entstand, sollte mit derselben Mitarbeiteranzahl bewältigt werden. Die Erfahrung die der Initiator Frank Roebers in den letzten 5 Jahren mit der Einführung eines Wikis, Blogs und Microblogs machte, erklärt er in diesem halbstündigen Interview: Read the rest of this entry »