Im 1. Teil dieser Blogserie ging es darum, wie man ein Unternehmen intelligenter machen kann. Heute geht´s zum nächsten Teil, dem Recruiting im Enterprise 2.0.

Vor ca. 10 Jahren habe ich selbst folgende Erfahrung gemacht, als ich mich auf eine interne Stellenausschreibung bewarb: Ich bekam die Stelle nicht. Gut, kann passieren und es war auch nicht weiter schlimm, denn: Für ein noch inoffizielles E-Commerce Projekt wurde ein Mitglied mit meinem Know-how gesucht. Der Zufall, dass eine andere Abteilung jemanden suchte und sowohl das E-Commerce Projekt als auch die besagte Stelle über einen Schreibtisch liefen, brachte uns zusammen – für beide Seiten eine Win-Win-Situation! Das Besondere daran: Das erforderliche Wissen eignete ich mir nicht während der Ausbildung an, sondern indem ich meinem Hobby nachging. Read the rest of this entry »